Pay-Rolling steht für flexibles Personaloutsourcing und ist in Kombination oder als Alternative zur Zeitarbeit möglich. Beim Payroll-Service stellen wir Mitarbeiter für unsere Kunden ein und treten dabei als Arbeitgeber auf. Wir übernehmen die komplette Verwaltungsarbeit, rekrutieren das Personal und bearbeiten die Lohnabrechnungen. Die Dauer der Mitarbeiterüberlassung sowie die Gehaltskonditionen stehen von vornherein fest. Für die administrative Abwicklung erhebt der Payroll-Service eine fixe Pauschale, sodass die Kosten stets übersichtlich und kalkulierbar bleiben.
Flexible Planung
Das eingesetzte Personal stellt entweder die Zeitarbeitsfirma zur Verfügung oder es handelt es sich um Mitarbeiter, die Unternehmen selbst auswählen oder die bereits bei ihnen beschäftigt sind. Wir stellen die Mitarbeiter über unsere Firma an und leihen Sie Ihnen für einen festgelegten Zeitraum aus. Möchten Sie einen überlassenen Mitarbeiter in Festanstellung übernehmen, so ist dies selbstverständlich möglich. Mittels Pay-Rolling erhalten diese Mitarbeiter auf Wunsch des Unternehmens entweder eine befristete oder unbefristete Beschäftigung.
Finanzielle Vorteile
Payroll-Service erleichtert Unternehmen die Disposition, Personalplanung und bietet finanzielle Vorteile, die zu mehr Flexibilität verhelfen. Wir übernehmen nicht nur die mit der Personaleinstellung verbundenen administrativen Aufgaben, sondern auch dadurch entstehende Risiken. Payrolling ist vor allem dann interessant, wenn das Verhältnis zwischen der Zahl der Beschäftigten und dem entstehenden Verwaltungsaufwand ungünstig ist. Denn Administration bindet durch den notwendigen Aufwand zeitliche, finanzielle und personale Ressourcen.
Wir halten Ihnen den Rücken frei
Sämtliche administrativen Routinearbeiten übernimmt der Payroll-Service, der zudem gesetzliche Veränderungen stets im Auge behält und umgehend umsetzt. Wir bearbeiten Aspekte wie behördliche Anmeldung, Unfallversicherung und Lohnverrechnung der überlassenen Mitarbeiter. Zum Monatsende erhalten Unternehmen eine Abrechnung, weiterer Aufwand entsteht ihnen nicht.
Die Vorteile von Payrolling sind vielfältig. Unternehmen profitieren von verringerten Fixkosten und Headcounts, günstigeren Tarifen und Transparenz bezüglich der Lohnstruktur. Die Überlassung von Mitarbeitern erfolgt relativ unbürokratisch, da wir sämtliche Prozessschritte für Sie übernehmen. Durch reduzierte interne Mitarbeiterkosten sind Unternehmen in der Lage, Lohnkosten umzuverteilen oder zu verringern. Payrolling ermöglicht Ihnen den Aufbau eines flexiblen Personalbestandes, um beispielsweise saisonale Spitzen zu managen.
Mitarbeiter die zu Ihnen passen
Sie haben zu jedem Zeitpunkt die Möglichkeit, von uns überlassene Mitarbeiter fest zu übernehmen. Sind Sie mit überlassenen Mitarbeitern zufrieden, können wir diese außerdem in den fixen Payrolling-Stamm aufnehmen. So bleiben Kenntnisse und Kompetenzen des Personals innerhalb des Unternehmens. Grundsätzlich ist die Zusammenarbeit nicht an eine vorgegebene vertragliche Laufzeit gebunden, sodass Sie stets Ihre Flexibilität wahren. Profitieren Sie von der Minimierung ihres administrativen und finanziellen Personalaufwandes und nutzen Sie die Vorteile und modernen Möglichkeiten des Personaloutsourcing. Wir bieten professionellen und seriösen Payroll-Service mit Erfahrung und Fachkompetenz.
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